近年来，潞城区为破解流动党员去向难掌握、管理难落实、作用难发挥等问题，积极探索“三个一”管理模式，全面提升流动党员管理质效。

建立“一个数据库”，破解“去向难掌握”问题。根据基本情况、流动时间、联系方式、流动去向、从事行业“五个清”要求，按照“一人一档、一村一表、一区一库”标准，为全区268名流动党员建立“数据库”，动态管理维护，让每一名流动党员“保持在线”。

建强“一个活动阵地”，破解“管理难落实”问题。2023年在北京、太原分别成立了流动党员党支部，区政府出资为驻京流动党员党支部租赁活动场所，区委组织部下拨专项党费对活动场所装修改造，为流动党员参加组织生活、开展活动提供了固定场所，使流动党员“外出有根、流入有家”。

健全“一个管理办法”，破解“作用难发挥”问题。印发《潞城区党员分类管理积分制考核实施方案》，按照“建立台账、优化服务、常态联络、积分考评”四步，推行流动党员“跟踪化”管理。各基层党组织根据流动党员外出报备、参加组织生活、参与志愿服务、建言献策等情况设定考核分值，督促流动党员主动汇报思想、参加组织生活，号召流动党员参与家乡建设，激励流动党员“流而有为”。