潞城区人社局围绕实施就业优先战略,以促进就业为根本,紧盯稳就业保民生重点工作任务，有力促进区内劳动力就业创业增收，为助力全区经济高质量发展注入新动能、激发新活力。

政策扶持到位   激活就业市场活力

为全面提升劳动者就业创业能力，缓解结构性就业矛盾，促进扩大就业，全力保障就业稳定和经济平稳运行，推动潞城“一区两地”高质量发展，潞城区相继出台了《潞城区支持人才发展十条政策措施(试行)》、《关于做好强培训、稳就业、促发展工作的十五条政策措施（试行）》、《潞城区人力人才资源服务产业园招商扶持办法》等一系列扶持政策，集聚更具创新创业创造活力的各类优秀人才来潞创业就业。多举措持续加强就业政策宣传力度，把政策推送到人、落实到位，制作形象宣传片、开设线上直播，利用公交站台、小区灯箱、道路路牌灯箱全面、精准、高效宣传各类就业创业政策，切实让辖区企业、求职者了解熟悉、用好用足就业创业政策。

创新服务形式   巧破就业“两头难”

搭建劳务供需对接平台，破解灵活就业难。线下建成长治市县区首家、规模最大的零工市场，帮助企业解决紧需临时性用工问题，促进周边村居富余劳动力灵活就业，让零工不再站马路。线上发挥“互联网+就业”优势，在长治市首家启动“人社直播带岗”暖心行动，于每周三上午9：00在零工市场直播间进行线上直播，实现就业信息“一网化”共享。

搭建校企融通合作平台，破解企业招工难。主动与高校签订就业创业基地省校合作协议，建立长期、全面、深度的战略合作，发挥共同优势深化省校合作，将创新驱动发展与人才强区相结合，联合优质企业解决大学生就业问题。在人力人才资源服务产业园二楼规划返乡创业众创空间，提供免费网络、办公桌椅以及专业化的孵化载体和创业创新资源，设置创业苗圃、创业孵化和创业加速等区域，“孵化”大学生创业之梦。

搭建公共就业服务平台，破解高质量就业难。构建人力人才资源服务区、零工市场服务区、技能人才培训区、创新创业区、大学生就业创业区和云数据呼叫区等六大功能区，竭诚提供公共服务、众创孵化、人才会聚、大数据共享、智慧园区等一站式服务。线上办理就业服务，企业用工网上自助备案、创业担保贷款审核等20余项经办业务全部实现网上办理，搭建政策直通车，激发企业活力，活跃市场经济。

搭建人才资源共享平台，破解企业合作壁垒。组建多元化人才信息库，帮助企业在管理运营、技能提升、劳务协同等方面实现人才精准匹配，实现人才资源不闲置、不浪费。构建线上智能生态圈，打造政企、校企、企企、园企互动生态，实现本地企业“手拉手”互帮互助，共谋发展，带来自助、智能、智慧的全新体验，全面提升人力资源核心竞争力。

提升服务质量   打造人社特色品牌

建成山西省县区第一家、长治市首家人力资源服务产业园。潞城区人力人才资源服务产业园总建筑面积13000平方米，是山西省县区第一家、长治市首家人力资源服务产业园，秉承“融才创智、集聚发展”的理念，按照“集聚产业、培育市场、孵化企业、服务人才和企业”的功能定位，提供以呼叫服务为主，集人力资源咨询、技能培训、职业介绍、劳务派遣、零工市场、就业管理、众创空间、服务外包等于一体的多功能、全产业链的人力人才资源配置和管理咨询服务，有效推进人力资源服务业高质量发展，发挥产业集聚引领示范作用，已入驻企业49家，其中营业收入千万以上的5家，百万以上的14家。2023年11月27日，成功认定为“市级人力资源服务产业园”。

成功认定山西省2023年度优秀大学生就业创业基地。2022年与天津大学机械工程学院等全国9所高校签订了合作协议；2023年与山西机电职业技术学院等全国12所高校签订了合作协议，长期输送优质人才，实现高校与企业资源、信息共享的“双赢”模式。2023年6月28日，被评选为山西省促进就业先进地区；2023年12月13日，认定为山西省2023年度优秀大学生就业创业基地。

长治市春节后首家举办春季招聘会。为助力企业和用人单位节后返岗复工，促进高校毕业生、脱贫人口及就业困难人员等各类求职群体有效就业，利用外出务工人员返乡“高峰期”和企业招工“黄金期”，每年正月初五至十六率先举办春季人力人才招聘会专项活动，为供需双方搭建双向选择的良好平台，解决求职者的就业难题，助力企业缓解用工缺口。

成功举办两届人才技能大赛暨“潞城甩饼”文化节。潞城区人才技能大赛暨“潞城甩饼”文化节已连续举办两届，旨在通过以赛促训、以赛促练、以赛促学，挖掘培养一批高技能人才，为技能人才提供了展示技能、切磋技艺的舞台，营造了浓厚的创新创业氛围，打响了“潞城甩饼”知名度和美誉度，为潞城区经济高质量发展提供强大人才支撑。