近年来，长治市潞城区辛安泉镇坚持抓党建促乡村振兴，通过加强组织建设、建强振兴队伍、增强发展动能，助力乡村振兴提速增效。

坚持党建引领，加强组织建设。大力推进“党建特色品牌创建工作”，从“挖掘、选树、培育”三方面入手，打造基层党建特色新服务。认真总结梳理最能反映农村亮点工作和服务村民的好经验、好做法，通过征求党员群众意见建议，充分发挥群策群力作用，明确品牌创建方向。目前已创建南流村“万泉喷涌·特色稻乡”、西流南村“一卡治村”、古城村“薯韵兴旺”、石梁村“红川荣光”、南马村“硬核引领”等“党建+”特色品牌，充分发挥和放大品牌的引领和辐射作用，带动党建工作整体水平不断提高。夯基础，强阵地。重点在建设服务阵地上下功夫，高起点、高标准打造党性教育阵地。各村党支部因地制宜，充分整合本地特色资源，建设太行山第四军分区驻地石梁旧址、申家山陈赓将军指挥所旧址、潞城县民兵烈士纪念亭、蛤蟆嘴等党性教育教学点，为全镇各村党支部开展主题党日活动提供有特色和生命力的教学资源。今年以来，我镇党性教育基地吸引参观活动20余次，人数达1000多人次。

坚持“头雁”培育，建强振兴队伍。坚持将“政治素质好、协调能力优、带富能力强”作为主要选拔标准，以村为单位进行全面摸排，注重从返乡大学生、退伍军人、返乡务工青年、本地致富带头人中择优选拔，根据年龄结构、专业背景、工作经历、个人特长等建立台账，通过个人自荐、群众推选、组织推荐等方式，及时把符合条件的人员纳入村干部队伍，为乡村振兴注入源头活水。强化教育培训。坚持把理论学习放到突出位置来抓，始终把加强教育培训作为提高村干部素质与能力的重要途径，充分依托三晋先锋、学习强国等平台，打造线上学习“微课堂”。结合农村工作实际，紧紧围绕党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、村级集体经济发展、乡村振兴等内容，通过组织集中和专项业务培训方式，提升村干部综合素质。提升实践能力。开展“挂职锻炼提能力、宽视野、明方向”活动，分别将15名到村大学生和3名选调生到村担任会计助理和主任助理进行实地锻炼，采取导师帮带、全程参与、共同研讨的方式拓宽其视野，积累到村经验，锻炼综合实践能力。

坚持产业先行，增强发展动能。围绕本地特色红薯、小米、水稻、花生、核桃等农产品，建设6个加工厂房，带头推进农业现代化、规模化发展。突出镇党委牵头，引进龙头企业抱团发展。我镇引进山西维康德济股份有限公司，大力发展中药材项目，促进村与村之间合作抱团，资源共享，共同参与龙头企业发展项目，增强乡村振兴发展持续动力。突出多方协作，推动村级集体经济发展。梳理各村自然人文等资源禀赋，以美丽乡村建设为契机，大力改善村容村貌，推动美丽乡村建设村发展农旅产业，进一步发展壮大村级集体经济。沿浊漳河深度打造南马风洞山、古城潞子婴儿国遗址、西流“晚渡流芳”阁、南流古村落等农旅品牌，激发乡村活力。