为进一步规范涉企检查行为，减轻企业负担，结合潞城区和人社工作实际，制定本计划。

一、行动目标

通过开展劳动监察和就业工作检查行动，全面了解企业用工情况规范企业用工行为，维护劳动者合法权益，规范劳动力市场秩序，认真落实项目五项制度，确保各项就业创业政策落地见效，促进企业与劳动者和谐稳定发展，保障农民工合法权益，营造良好的营商环境。

二、行动时间

2025 年3月—2025年年 12月

三、检查对象

煤矿、非煤矿山、依法成立的人力资源机构、未经许可或登记但实际从事职业中介和劳务派遣活动的组织和个人、使用劳务派遣的用工单位及全区在建项目工程；辖区内各类企业，重点关注享受就业创业补贴政策的企业。

四、检查内容

(一)劳动用工情况检查

全区在建项目落实“五项制度”情况，用人单位按时足额支付农民工工资情况，用人单位遵守劳动保障法律法规情况，企业用工是否依法签订劳动合同，劳动合同内容是否规范，包括工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等条款。

(二)就业政策落实情况检查

享受就业见习补贴、小微企业一次性吸纳就业补助等就业扶持政策的企业，是否符合政策申报条件，申报材料是否真实有效，政策资金使用是否合规。

五、工作要求

(一)加强组织领导。充分认识开展人社入企检查行动的重要性，切实加强组织领导，明确责任分工，为企业发展提供良好的政策支持和服务保障，持续优化营商环境，确保检查工作取得实效。

(二)严格执法规范。检查人员要严格遵守法律法规和工作纪律，做到依法检查、文明执法。在检查过程中，要严格按照法定程序进行，规范执法行为，确保检查结果客观、公正、准确。

(三)注重工作实效。建立健全长效监管机制，加强对企业用工情况的日常监测和监管，及时发现和处理违法违规行为，维护劳动者合法权益。深入了解企业用工需求和困难，帮助企业解决实际问题，促进企业健康发展。

长治市潞城区人力资源和社会保障局

2025年3月10日