为进一步规范涉企检查行为，减轻企业负担，结合潞城区和人社工作实际，制定本计划。

一、行动目标

通过开展劳动监察和就业工作检查行动，全面了解企业用工情况规范企业用工行为，维护劳动者合法权益，规范劳动力市场秩序，认真落实项目五项制度，确保各项就业创业政策落地见效，促进企业与劳动者和谐稳定发展，保障农民工合法权益，营造良好的营商环境。

二、行动时间

2026 年3月—2026年 12月

三、检查对象

煤矿、非煤矿山、依法成立的人力资源服务机构、未经许可或登记但实际从事职业中介和劳务派遣活动的组织和个人、使用劳务派遣的用工单位及全区在建项目工程；辖区内各类企业，重点关注享受就业创业补贴政策的企业。

四、检查内容

(一)劳动用工情况检查

全区在建项目落实“五项制度”情况，用人单位按时足额支付农民工工资情况，用人单位遵守劳动保障法律法规情况，企业用工是否依法签订劳动合同，劳动合同内容是否规范，包括工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等条款。

(二)就业政策落实情况检查

享受就业见习补贴、小微企业一次性吸纳就业补助等就业扶持政策的企业，是否符合政策申报条件，申报材料是否真实有效，政策资金使用是否合规。

五、工作要求

（一）强化组织统筹部署

深刻认识人社领域入企检查行动的重要意义，切实压实主体责任、细化任务分工，为企业发展提供精准政策支撑与优质服务保障，持续优化营商环境，全力保障各项检查工作落地见效。

（二）严守执法工作规范

检查工作人员须严格恪守法律法规及工作纪律，坚持依法履职、文明执法。检查全过程严格遵循法定流程，规范执法操作与文书记录，确保检查结论客观中立、公正精准。

（三）聚焦提质增效落实

健全完善常态化监管长效机制，强化企业用工情况日常巡查与动态监测，快速排查处置各类违法违规行为，切实保障劳动者合法权益。主动摸排企业用工诉求与发展难题，精准帮扶纾困解难，助力企业稳健有序发展。