“红日照遍了东方，照遍了东方；自由之神在纵情歌唱，纵情歌唱；看吧千山万壑铜壁铁墙，抗日的烽火燃烧在太行山上，太行山上……”，在激昂的红歌声中，神头村迎来了她基层治理崭新的一天。

党的二十大报告明确提出，“在社会基层坚持和发展新时代‘枫桥经验’，完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制”“及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态”。微子镇神头村作为“神头岭伏击战的主战场”，近年来，紧紧依托自身得天独厚的红色资源优势，构建了“红色+”基层治理新格局，进一步夯实了基层治理能力，激发了基层治理效能，为基层治理工作插上了腾飞的“翅膀”。

“红色+”，抓好组织建设。神头村现有341户966人，为进一步打通基层治理的“最后一公里”，考虑到基层矛盾纠纷呈现的乡土性、多元性、复杂性等特点，神头村坚持把基层党组织建设作为基层治理的出发点和落脚点。该村充分结合自身红色文化优势，深入推动红色资源开发，先后对神头文化中心进行布展、新建神头红色旅游民宿，2023年又围绕战壕复原及红色研学中心建设等内容实施了红色美丽村庄试点项目，倾力打造“红色党建”引领基层治理新格局，基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力不断增强，基层党组织振兴向基层治理转化的能力不断提升。

“红色+”，抓好制度建设。神头村以“我为群众办实事”实践活动为契机，结合村网格员队伍绝大部分由村干部兼任的实际，围绕收集社情民意、矛盾纠纷调解、政策法规宣传、治安管理巡查等日常工作，推动网格员工作由“坐班管理”转变为“上门服务”，让网格员下沉到群众中去，做到网格员多跑腿，群众少跑腿，实现小事即办、简事快办。同时，为进一步发扬革命传统，弘扬红色精神，神头村结合“神头岭伏击战”发生在该村的实际，将每年的三月份定为“红色网格月”，通过一次党性教育、进行一次集中议事、领办一项民生实事、组织一次志愿服务为主要内容的“四个一”活动，进一步巩固党建引领基层治理工作成效。

“红色+”，抓好队伍建设。为实现“矛盾不上交”，将矛盾纠纷解决在基层一线，实现“小事不出格、大事不出村”，神头村将全村划分为2个网格，并结合村情及驻村帮扶实际，优先选用了解村情，综合素质高，沟通能力强，能熟练操作微信的人员，按照“3+X”的模式（党组织书记、村官、网格员和若干名党员）配强网格队伍，同时每个网格成立一个微信工作群，通过“线上+线下”联动的模式，实现干部在网格中服务，党员在群众中活动。

“红色+”，抓好阵地建设。神头村充分挖掘本村红色资源，一方面通过利用村委大喇叭循环播放《在太行山上》《没有共产党就没有新中国》《社会主义好》等红色歌曲，筑牢基层治理红色宣传阵地；另一方面，为进一步团结群众、依靠群众，推进群众参与基层治理，神头村综合考虑党群服务中心和文化中心实际需求，根据基层治理工作需要对场所功能进行了融合，既为群众说事议事主事提供了平台，也为开展群众党性教育提供了场所，推进了神头村自治与德治的融合发展。