本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，由区人社局结合有关统计数据编制。本年度报告中所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。全文包括主动公开、依申请公开、政府信息管理、平台建设、监督保障等方面。

一、总体情况

区人社局开展政府信息公开工作以来，确定由办公室1名同志负责政府信息公开工作。2024年，本局紧紧围绕区政府办公室的目标部署和任务要求，深入推行政务公开，严格按照区政府信息公开属性源头认定要求，做好政策文件公开管理，解读好政策文件，对涉及群众切身利益、需社会广泛知晓的业务公开办事程序，方便群众线上和线下办理业务。

（一）主动公开。2024年，区人社局按照区政府信息公开的要求，进一步规范和完善工作规程，围绕各中心、股室的重点、热点问题，积极主动公开信息79条。

（二）依申请公开。本年度我局末收到任何形式的依申请公开信息要求。

（三）政府信息管理。进一步完善信息公开制度，建立健全《人社局信息公开制度》，加强政府信息公开日常管理工作，在公开的原则上，做到应公开尽公开，暂不能公开的择机公开，能够部分公开的变通公开，不能公开的坚决做好保密工作。

（四）监督保障。安排专人负责信息公开维护和更新工作，认真做好信息公开年度报告等报送工作。同时，加大监督保障力度，将部门年度信息公开推进情况纳入部门绩效考核范围。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题：一是公开意识需进一步增强。“公开是常态，不公开是例外”的理念还需进一步深植。二是公开质量有待进一步提高。在公开的及时性、规范性和准确性上需进一步加强。

改进情况：下一步，区人社局将不断提升信息公开的数量和质量、优化公开流程，增强与公众的互动和回应，提高政务透明度，增强公众对政府工作的理解和信任。一是提升政务公开的规范化水平，加强制度化标准化建设，完善信息公开工作流程，丰富信息发布内容，加快信息更新，增强发布信息、解读政策、回应关切的针对性和有效性。二是提高政务公开的信息化水平，探索拓展公开渠道，加强政务公开管理，更好地为人民服务，确保我局政府信息公开工作扎实有序推进。

六、其他需要报告的事项

无